144 cursos de formación, de la recopilación y el análisis de datos a la inteligencia artificial, de la comunicación al liderazgo. Los programas se organizan a medida para su institución, de forma presencial o en línea; puede solicitar un presupuesto con un solo clic desde la página del curso.
Empleados de las unidades de gestión de todos los niveles,
2 días12 personas por grupo GestiónEste programa tiene como objetivo animar a los empleados a comprender los factores críticos de éxito del trabajo en equipo, a conocer de cerca las etapas de la formación de equipos, las características de un equipo exitoso…
2 días12 personas por grupo GestiónEmpleados de las unidades de gestión de todos los niveles,
2 días12 personas por grupo GestiónCrear hábitos de trabajo que produzcan resultados más eficaces abordando el tiempo y la vida con una perspectiva más acertada y las técnicas adecuadas; aumentar la productividad, mejorar el rendimiento…
2 días12 personas por grupo GestiónEl objetivo es desarrollar un lenguaje común sobre la gestión de reuniones dentro de la organización, crear el nivel de conocimiento y concienciación necesario para celebrar reuniones eficientes, y de las reuniones…
— directivos que consideran que una parte se desperdicia, que las reuniones afectan negativamente a la eficiencia personal y corporativa, a los resultados y a la calidad del trabajo, y que desean cambiar esta situación. 02 Duración: 1 días12 personas por grupo GestiónQue, como directivos, desarrollen sus habilidades para prestar un mejor servicio a sus empleados y ejercer un liderazgo más eficaz en la obtención de resultados, e incorporen a sus herramientas las habilidades modernas de gestión y…
2 días12 personas por grupo GestiónSe trata de aprender las técnicas necesarias para generar soluciones eficaces y rápidas ante los problemas de la vida laboral y cotidiana, y de desarrollar las habilidades en este ámbito. Además de…
1 días12 personas por grupo GestiónEl objetivo es adquirir las habilidades necesarias en las negociaciones individuales o en grupo y generar confianza en las relaciones humanas. Contar con habilidades de negociación desarrolladas y la confianza…
1 días12 personas por grupo GestiónDespedir a un empleado es, para muchos directivos, la decisión más difícil y dolorosa a la que se enfrentan. Las emociones se intensifican. El directivo se preocupa por cómo podría…
1 días12 personas por grupo GestiónLa motivación puede definirse de forma muy sencilla como «la fuerza o el método que hace que las personas actúen de una determinada manera». Naturalmente, la motivación es más de lo que esta breve…
1 días12 personas por grupo GestiónSi la delegación funciona correctamente, ocurren dos cosas al mismo tiempo. En primer lugar, sus colaboradores asumen algunas de sus tareas, lo que desarrolla sus capacidades y…
1 días12 personas por grupo GestiónCrear una cultura corporativa común y fortalecer la unidad de valores tiene una importancia indispensable para los empleados y los líderes de todos los niveles. “Ser un empleado que hace suya…
1 días12 personas por grupo GestiónLos trabajos infelices están en todas partes. Consultoras, cadenas de televisión, bancos, escuelas, empresas de software, campos de fútbol profesional, parques…
1 días12 personas por grupo GestiónVivimos en una era de la información que se desarrolla y cambia con rapidez. Dentro de este sistema complejo, en el que innumerables partículas interactúan entre sí, a veces nos cuesta ver el conjunto…
2 días12 personas por grupo GestiónAyuda al nuevo directivo a conocer las realidades del trabajo de gestión y a realizar contribuciones valiosas a su organización durante la transición al rol directivo, ofreciendo recomendaciones y…
1 días12 personas por grupo GestiónLas empresas actuales, especialmente en los últimos 20 años, están sometidas a presiones crecientes para cambiar. El rápido cambio de la tecnología, los mercados, los procesos, la concepción del cliente…
…procesos, ha sido diseñada para directivos que desean desarrollar una estrategia de cambio. 02 Duración: 1 días12 personas por grupo GestiónComo consecuencia de la creciente complejidad de las estructuras organizativas, los conflictos entre personas y entre grupos se encuentran, en muchas organizaciones, entre las cuestiones que…
1 días12 personas por grupo GestiónEn el competitivo entorno empresarial actual, donde hay tantas opciones, no basta con que los empleados conozcan bien las técnicas de comunicación. Porque en el mundo empresarial…
1 días12 personas por grupo GestiónLos empleados de la generación Y ya forman parte de nuestra vida laboral... Con su forma de percibir la vida y sus distintos estilos de comunicación, muestran comportamientos ajenos a los hábitos…
1 días12 personas por grupoEscríbanos para un programa de desarrollo que reúna varios cursos y se adapte a las necesidades de su institución.