Intérioriser le changement
L’objectif du programme Intérioriser le changement est d’aider les participants à mieux comprendre le changement à l’échelle individuelle, de l’équipe et de l’organisation, à développer leurs capacités d’adaptation et à gérer le changement dans leur vie professionnelle et personnelle grâce à des méthodes pratiques. Ainsi, nos participants auront acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre des décisions de changement devenues aujourd’hui inévitables, pour être parfois à l’origine de ces décisions, et même pour faire face aux difficultés qui pourraient survenir.
Public cibleVivant au sein du cycle du changement, et ce
Durée…professionnels souhaitant développer leur sensibilisation et leurs compétences afin de la maintenir positive. 02 Durée : 1 jours (09:00 - 16:00)
Participants12 personnes par groupe
Contenu de la formation
- Percevoir le changement
- La vitesse du changement
- Tendances du changement
- Quand faut-il changer ?
- Les rôles que nous assumons dans le processus de changement
- La communication dans le processus de changement
À la fin de cette formation, les participants
- Admettra que le changement est une réalité d’un monde dont la vitesse s’accroît de jour en jour.
- Comprendra quel style de communication il convient d’adopter au cours du processus de changement.
Méthode pédagogique
Questionnaires d’intériorisation du changement