Değişimi İçselleştirmek
Değişimi İçselleştirmek programının amacı; katılanların birey, takım ve kurum ölçeğinde değişimi daha iyi anlamaları, başa çıkma becerilerini geliştirmelerini ve pratik yöntemler ile iş ve özel hayattaki değişimi yönetebilmelerini desteklemektir. Böylece katılımcılarımız; günümüzde artık kaçınılmaz olan değişim kararlarını uygulamak, bazı durumlarda bu kararların öncüsü olmak hatta ortaya çıkabilecek zorluklarla baş etmek konusunda bilgi ve beceri edinmiş olacaklardır.
Hedef kitleDeğişim döngüsü içinde yaşayan ve bu
Süreci olumlu sürdürmek adına farkındalık ve beceri geliştirmek isteyen profesyoneller. 02 Süre: 1 gün (09:00 - 16:00)
KatılımcıBir grupta 12 kişi
Eğitim içeriği
- Değişimi Algılama
- Değişimin Hızı
- Değişim Eğilimleri
- Ne zaman Değişmeli?
- Değişim Sürecinde Üstlendiğimiz Roller
- Değişim Sürecinde İletişim
Katılımcılar bu eğitimin sonunda
- Değişimin, hızı her geçen gün artan bir dünya gerçeği olduğunu kabul edecek.
- Değişim sürecinde nasıl bir iletişim tarzı benimsemesinin doğru olacağını anlayacak.
Eğitim yöntemi
Değişimi içselleştirme anketleri