Confiance en soi, estime de soi, respect de soi

Au-delà de la transmission d’informations, il s’agit d’une formation au développement comportemental qui vise à faire comprendre et mettre en pratique par les participants les schémas comportementaux fondamentaux liés au sujet. La particularité de cette formation, que nous avons développée, est l’application de la Méthode de formation interactive, qui fait des questions et des doutes des participants un sujet de discussion pendant la formation. Ainsi, notre formation favorise une communication ouverte, un apprentissage approfondi et un changement de comportement durable.

Contenu de la formation

• Le concept de soi
• Identifier nos points faibles
• Identifier nos points forts
• Le langage de la confiance en soi
• Les éléments de la pratique de la confiance en soi
• Méthodes de visualisation mentale pour la confiance en soi
• Se connaître (fenêtre de Johari)
• Sentiments de valeur et de compétence
• Conscience de sa propre valeur et valoriser les autres

À la fin de cette formation, les participants

• Développer et maintenir un niveau d’adhésion plus profond, obtenu grâce à une confiance en soi respectueuse et à la détermination.

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