Gestión del Cambio
Las empresas actuales, especialmente en los últimos 20 años, están sometidas a presiones crecientes para cambiar. El rápido cambio de la tecnología, los mercados, los procesos, la concepción del cliente, la cultura, las filosofías y los objetivos organizativos ha alcanzado un nivel que amenaza la existencia de las empresas incapaces de adaptarse a él. El objetivo de esta formación es ofrecer a los directivos de empresa una perspectiva que les ayude a percibir las condiciones que hacen necesario el cambio, a dar los pasos para adaptarse a él y, más allá, a gestionar el cambio de forma proactiva.
Público objetivoCambio
Duración…procesos, ha sido diseñada para directivos que desean desarrollar una estrategia de cambio. 02 Duración: 1 días (09:00 - 16:00)
Participantes12 personas por grupo
Contenido de la formación
- Ideas Erróneas sobre el Cambio
- Caminos hacia un cambio exitoso
- Los Beneficios del Cambio
- Adaptación al Cambio
- Aumentar su Resiliencia
- Ser el líder de su trabajo
- Hacer existir con su presencia
- Superar el síndrome del superviviente
- Inspirar confianza
- Revisar sus puntos de vista
- El Proceso de Cambio
- La Actitud de los Empleados ante el Cambio
- Por Qué los Empleados se Resisten al Cambio
- Reacciones Negativas ante el Cambio
- Formas en que los Empleados Aceptan el Cambio
- ¿Qué Es el Cambio?
- La Creatividad en el Cambio
- Un Enfoque Sistémico del Cambio
- El Compromiso en el Cambio
- El comportamiento humano ante la incertidumbre
- La Responsabilidad en el Cambio
- La Importancia del Cambio
- La Comunicación en el Cambio
- ¿Cuándo Se Produce el Cambio?
Al finalizar esta formación, los participantes
- Conocerá la definición y la importancia del cambio y el comportamiento humano ante la incertidumbre.
- Será capaz de gestionar el proceso de cambio transmitiendo confianza.
- Aprenderá métodos para afrontar los resultados negativos que puedan surgir en el equipo.
Método de formación
Debate y evaluacionesAnálisis de perfilEncuestas de gestión del cambioJuegos y evaluaciones