تواصَل، وأدِر التحول، وكن قائدًا

قد تكون مهارات التواصل الجيدة لدى المدير سبباً لتفضيله، أما لدى القائد فإن ارتفاع مستوى القدرة على التواصل أمر لا غنى عنه. القائد لا يتغير بل يتحوّل، ولا يغيّر الآخرين بل يحوّلهم، ولا يفعل ذلك بالقول بل بجوهره. القائد «يفهم لغة» من يتعامل معهم، ولا يتناقض قوله مع فعله. والتحوّل يبدأ دائماً من الذات. فمن لا يملك شجاعة التحوّل فلا يتقدّم إلى الميدان، ومن لا يملك زمام لسانه فلا يتصدّ للكلام، ومن لا يذعن للحق فلا يتقدّم على أحد. والغاية من هذا التدريب أن تبدأ بنفسك، وأن تقوّم قولك وفعلك، وأن تدرك مسؤولية أن تكون أنت السبب.

محتوى التدريب

• المفاهيم والقيم
• التغيير، ولكن التحوّل قبل كل شيء
• مرآة الصديق
• الغضب والخوف والشهوة والجشع
• الجدل والعدالة

في نهاية هذا التدريب، سيكون المشاركون

• سيتساءلون عن كيفية إفراغ المفاهيم من مضمونها و/أو عن تفاعل المفاهيم.
• سيعرف ما الاهتمام والإدراك والمعرفة، وما مكوناتها الأساسية.
• سيفهم الفرق بين التغيير والتحوّل.

دورات أخرى في الفئة نفسها