El Eneagrama en el Liderazgo

Con independencia del trabajo y de las relaciones, el programa tiene como objetivo que usted aprenda a conocer correctamente primero a sí mismo y después a la persona que tiene enfrente. Pretende que adquiera un conocimiento profundo de los tipos de personalidad que se forman y desarrollan sobre la base del temperamento, y que pueda utilizar esta competencia en todos los ámbitos de su vida

Contenido de la formación

• ¿Qué Es el Modelo de los Nueve Temperamentos?
• Centros y sus departamentos
• El origen del temperamento y la personalidad
• Temperamento-Personalidad-Carácter
• Dinámicas del modelo
• Líneas de estrés y de confort
• Niveles saludable, promedio y no saludable
• Introducción a los tipos (para cada tipo)
• La búsqueda fundamental del tipo
• Búsquedas secundarias y sus reflejos
• Patrones de acción, emoción y pensamiento
• Miedos y evitaciones fundamentales
• Principales áreas de riesgo
• Factores motivadores
• Factores que perjudican la motivación
• Las alas y sus efectos
• Subtipos y sus manifestaciones
• Factores que provocan estrés
• Actitudes en la línea de estrés
• Factores relajantes
• Expectativas respecto a la relación
• En Qué se Diferencia de Otros Tipos
• Cómo tratar a cada tipo para llevarse bien
• ¿Por qué las personas son diferentes?
• Actitudes mostradas en la zona de confort
• ¿Por qué reaccionamos de forma distinta ante los mismos acontecimientos?
• Trastornos Psicológicos a los que Es Propenso

Al finalizar esta formación, los participantes

• Comprenderán su punto de vista sobre los acontecimientos.
• Trabajar de forma eficaz y eficiente con las personas con las que colabora.
• Ser capaz de actuar en los procesos de asumir y asignar tareas.
• Comprender al interlocutor y encontrar los enfoques adecuados en los procesos de prestación de servicios, ventas y marketing.

Método de formación

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