L'Ennéagramme dans le leadership
Indépendamment du travail et des relations, le programme vise à vous apprendre à bien vous connaître d’abord vous-même, puis la personne qui vous fait face. Il vise à ce que vous acquériez une connaissance approfondie des types de personnalité qui se forment et se développent sur la base du tempérament, et à ce que vous puissiez utiliser cette compétence dans tous les domaines de votre vie
Public cibleToute personne souhaitant apprendre à bien se connaître d’abord elle-même, puis la personne qui lui fait face.
Durée2 jours (09:00 - 16:00)
Participants12 personnes par groupe
Contenu de la formation
- Qu’est-ce que le modèle des neuf tempéraments ?
- Les centres et leurs départements
- L'origine du tempérament et de la personnalité
- Tempérament-Personnalité-Caractère
- Dynamiques du modèle
- Lignes de stress et de confort
- Niveaux sain, moyen et malsain
- Introduction aux types (pour chaque type)
- Quête fondamentale du type
- Quêtes secondaires et leurs reflets
- Modes d’action, d’émotion et de pensée
- Peurs et évitements fondamentaux
- Principaux domaines de risque
- Les facteurs de motivation
- Les facteurs qui nuisent à la motivation
- Les ailes et leurs effets
- Sous-types et leurs manifestations
- Facteurs générateurs de stress
- Attitudes adoptées sur la ligne de stress
- Facteurs apaisants
- Attentes vis-à-vis de la relation
- Ce qui le distingue des autres types
- Comment se comporter avec chaque type pour bien s’entendre
- Pourquoi les personnes sont-elles différentes ?
- Attitudes adoptées dans la zone de confort
- Pourquoi réagissons-nous différemment aux mêmes événements ?
- Troubles psychologiques auxquels il est sujet
À la fin de cette formation, les participants
- Ils comprendront leur point de vue sur les événements.
- Travailler de manière efficace et productive avec ses collègues.
- Être capable d’agir dans les processus de prise en charge et d’attribution de tâches.
- Comprendre son interlocuteur et trouver les approches appropriées dans les processus de prestation de services, de vente et de marketing.
Méthode pédagogique
Travaux de groupe et analysesExercices individuels et en groupeJeux et évaluations